Versicherungsschutz und Geld- Leistungen

Holz- und Metall BG

• Versicherungsschutz

Bei der BGHM sind alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den Mitgliedsbetrieben beschäftigt sind, gesetzlich unfallversichert.

Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um eine dauerhafte oder nur um eine vorübergehende Tätigkeit handelt. Auch Praktikanten stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Hier ist in der Regel der Unfallversicherungsträger des Praktikumsbetriebes zuständig.

Arbeitnehmer/innen, die zeitlich begrenzt im Ausland arbeiten, sind ebenfalls grundsätzlich gesetzlich unfallversichert. Für unbefristete Auslandseinsätze kann eine Auslandsversicherung abgeschlossen werden.

Der Versicherungsschutz hängt nicht von der Höhe des Einkommens ab und besteht auch dann, wenn der Betrieb noch nicht bei der Berufsgenossenschaft angemeldet wurde oder wenn der Unternehmer keine Beiträge an die gesetzliche Unfallversicherung gezahlt hat.

Unternehmer und Unternehmrinnen sind bei der BGHM nicht gesetzlich unfallversichert, können aber eine freiwillige Unternehmerversicherung abschließen. Darüber hinaus sind bestimmte Personengruppen nach der Satzung der BGHM unfallversichert.

Weitere Informationen finden Sie hier:

www.bghm.de/arbeitnehmer/versicherungsschutz/

Hauptverband der Berufsgenossenschaften

Leistungsgrundsätze

Trotz aller Erfolge in der Arbeitssicherheit durch Präventionsmaßnahmen kann es zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten kommen. In einem solchen Fall erbringen die Berufsgenossenschaften und die Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand Leistungen zur Rehabilitation und Entschädigungsleistungen.

Welche Grundsätze dabei berücksichtigt werden, zeigen die Informativen Beiträge der folgenden Webseite:

www.dguv.de/de/Rehabilitation-Leistungen/Leistungsgrunds%C3%A4tze/index.jsp

Berechnung der Verletzten / Unfallrente

Die BG (Berufsgenossenschaft) zahlt eine Rente an Unfallverletzte und Berufserkrankte, wenn die Erwerbsfähigkeit durch den Versicherungsfall länger als ein halbes Jahr um mindestens 20 % gemindert ist.

Die Rente beginnt im Anschluss an die Rehabilitation, im Regelfall mit Eintritt der Arbeitsfähigkeit. Ist kein Anspruch auf Verletztengeld entstanden, beginnt die Rente mit dem Tag nach Eintritt des Arbeitsunfalls oder der Berufskrankheit. Berechnungsgrundlagen sind
 

• der Grad der Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE)

• der Jahresarbeitsverdienst (JAV) in den 12 Kalendermonaten vor dem Versicherungsfall.

Die MdE wird in der Regel auf der Grundlage eines ärztlichen Gutachtens eingeschätzt. Den Versicherten stehen mehrere Gutachter zur Auswahl. Die MdE-Bewertung orientiert sich an der Funktionseinbuße und nicht an der konkret ausgeübten Tätigkeit. So gilt z. B. für den Verlust einer Hand ein grundsätzlicher Erfahrungswert der MdE von 60 %, unabhängig davon, ob Verletzte z. B. als Betriebsschlosser oder als Büroangestellte tätig waren.

Der JAV umfasst den Bruttobetrag sämtlicher Arbeitsentgelte und Arbeitseinkommen und spiegelt damit die wirtschaftlichen und sozialen Verhältnisse im Jahr vor dem Versicherungsfall wider.
Bei der Rentenberechnung ist der in der Satzung der BG festgelegte Höchstbetrag des JAV (im Jahr 2011 beträgt dieser 74.400 Euro) zu beachten. Dieser gilt auch als Obergrenze der Verletztengeldberechnung und der Beitragsbemessung. Die Vollrente (100 % MdE) beträgt zwei Drittel des JAV. Bei einer MdE von weniger als 100 % wird als Rente der entsprechende Teil der Vollrente gezahlt.
 
Berechnungsbeispiel für die Versichertenrente